Global Pricing Manager (m/w/d)

Global Pricing Manager (m/w/d)

Als Global Pricing Manager (m/w/d) nehmen Sie die Schlüsselrolle bei der Definition unserer globalen Preis- und Lizenzstrategien ein. Sie erkennen Markttrends für Nutzungs- und Abrechnungsmodelle moderner Software und sorgen gleichzeitig dafür, dass wir diese zeitnah am Markt anbieten können. Mit Themen wie Site Licensing und Pay per Use sind Sie ebenso vertraut wie mit der Bereitstellung von Services in der Cloud. In enger Zusammenarbeit mit den Leitungsfunktionen unseres weltweiten Vertriebs und des Produktmanagements stellen Sie sicher, dass Anforderungen aller relevanten Märkte und Geschäftsfelder ausreichend berücksichtigt werden.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung neuer Preis- und Lizenzmodelle sowie Prüfung und Bewertung von Lizenzschutzoptionen
• Erstellung von Regelwerken für die Paketierung von Softwareprodukten
• Harmonisierung von Preisen im gesamten Produktportfolio sowie Optimierung der Preisstruktur bei Bundle-Angeboten in Absprache mit den Business Units
• Marktbeobachtung und Benchmarking zu Preismodellen
• Überwachen von Pricing-KPIs und Ableitung entsprechender Maßnahmen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder verwandte Studiengänge
• Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung von Preis- und Lizenzmodellen idealerweise für Software im B2B-Umfeld
• Vertriebskenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit ERP- und BI-Systemen
• Analytische und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenzen
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Was Sie bei uns erwartet

• Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
• Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
• Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
• In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
• Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 € zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
• Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
• Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Zeugnisse, Jahresbruttogehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin).

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